激励计划流程 - 2021年5月12日公司召开第五届董事会第十九次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2021年5月13日公司公示激励对象，公示期不少于10天且监事会未接到异议[6] - 2021年8月27日公司2021年第六次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[7] 激励对象与权益调整 - 2021年9月28日激励计划首次授予激励对象由528名调整为494名，拟授予权益总数由5383.20万份调整为5211.77万份[8] - 2021年9月28日首次授予股票期权激励对象由351人调整为334人，授予数量由3300.44万份调整为3260.77万份[8] - 2021年9月28日首次授予限制性股票激励对象由177人调整为160人，授予数量由1772.60万股调整为1640.84万股[8] 授予登记情况 - 2021年10月18日公司完成股票期权首次授予登记，实际授予3229.39万份，激励对象331名，行权价9.49元/股[10] - 2021年11月16日公司完成限制性股票首次授予登记，实际授予1487.51万股，激励对象151名，授予价4.75元/股[10] 回购注销与调整情况 - 2022年5月18日公司决定回购注销8名离职人员41.77万股限制性股票，注销17名离职人员163.88万份股票期权等[11] - 2022年11月29日公司拟回购注销15名离职人员1703906股限制性股票，注销55名离职人员5003654份股票期权[15] - 2023年6月9日公司回购注销5名离职人员440328股限制性股票，注销18名离职人员1262666份股票期权[16] - 2023年11月22日公司拟回购注销3名离职人员66,528股限制性股票，回购总金额316,008元，注销684,260份股票期权[21] - 2024年6月11日公司拟回购注销2名离职人员78,132股限制性股票，注销7名离职人员246,213份股票期权[23] - 2024年12月10日公司拟回购注销5名离职人员202,752股限制性股票，回购总金额963,072元，注销142,890份股票期权[28] 行权与解除限售情况 - 2022年10月19日公司首次授予部分第一个行权期和解除限售期条件成就，262人可行权879.07万份股票期权，132人可解除限售445.3796万股限制性股票[12] - 2023年6月9日预留授予部分第一个行权期和解除限售期条件成就，16人可行权85万份股票期权，10人可解除限售49万股限制性股票[16] - 2023年9月27日公司首次授予部分第二个行权期条件成就，235人可行权7612209份股票期权[18] - 2023年11月7日公司首次授予部分第二个解除限售期条件成就，122人可解除限售3949671股限制性股票[20] - 2024年6月11日激励计划预留授予部分第二个行权期15人可行权80万份股票期权，第二个解除限售期8人可解除限售42万股限制性股票[23] - 2024年10月25日激励计划首次授予部分第三个行权期224人可行权7,262,508份股票期权，10月30日第三个解除限售期115人可解除限售3,697,287股限制性股票[26][27] 注销情况 - 2023年10月19日公司拟注销205名激励对象首次授予部分第一个行权期已届满但尚未行权的5293161份股票期权[19] - 2024年7月5日公司拟注销激励计划预留授予部分第一个行权期2名激励对象51,832份已届满未行权股票期权[24] - 2024年10月25日公司拟注销激励计划首次授予部分第二个行权期148名激励对象3,285,463份已届满未行权股票期权[26] - 2025年10月30日公司拟注销32名激励对象562718份已届满未行权股票期权[30]