委员会组成与任期 - 董事会薪酬与考核委员会不少于三名董事，过半数为独立非执行董事[5] - 设主席一名，由独立非执行董事担任[5] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] 委员会职责 - 研究董事和高管考核评价标准、薪酬方案并提建议，监督实施[2] - 审查董事和高管履职情况并进行年度绩效考评[9] - 对需股东批准的董事服务合约发表意见[11] - 可制定或变更股权激励计划、员工持股计划等[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案经董事会批准并提交股东会审议通过[10] - 高管薪酬方案报董事会审议批准[10] 会议相关 - 每年至少召开一次定期会议，提前三日通知，可豁免[15] - 主席或二分之一以上委员提议可开临时会议，提前一天通知，可豁免[15] - 会议应由二分之一以上委员出席，多种方式召开[17] - 表决方式为举手表决或记名投票，决议需全体委员过半数通过[17] 其他 - 对董事或高管评价或讨论薪酬时，当事人应回避[17] - 会议记录永久保存，议案及表决结果书面报董事会[18] - 工作规则自董事会审议通过日生效，由董事会解释及修订[22][23]