薪酬与考核委员会设置 - 公司设立该委员会并制定细则[6] - 成员三名董事，独立董事过半数[8] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[9] 会议相关规定 - 例会每年至少一次，可提议开临时会[14] - 会前3日通知全体委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案报董事会同意后股东会审议[12] - 高管薪酬方案报董事会批准[12] 细则生效 - 细则自董事会审议通过生效[20]