人员任期与聘任 - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[7] - 兼任总经理等职务的董事不得超董事总数二分之一[6] - 总经理由董事长提名，董事会聘任[8] - 副总经理等由总经理提名，董事会聘任[8] 人员解聘 - 解聘总经理由董事长提意向和理由，董事会决定[9] - 解聘副总经理等由总经理提出，董事会决定[9] 总经理办公会 - 总经理办公会为定期会议，至少提前一天通知，频次总经理定[16][19] - 由总经理及管辖高管参加，扩大会议含部门负责人等[21] - 会议纪要需保存，办公室检查决议落实并反馈[21] 人员管理 - 关键岗位人员调动、解聘及新聘报总经理审批，重要人员调整报董事会备案[25] 投资与资产运用 - 经批准投资项目按合同付投资款，总经理或授权副总审批并与财务负责人会签[24] - 总经理在授权内运用公司资产，重大事项报董事会备案[25] 工作汇报 - 总经理如实向董事会报告，年度董事会提交年度工作报告[28] - 按董事会要求定期或不定期报告工作，涵盖公司重大变化等事项[28] - 董事会认为必要时，总经理按要求报告工作[29] 细则说明 - 细则未尽事宜依国家法规和《公司章程》执行[31] - 与国家日后法律抵触时，依相关规定执行[32] - 细则解释权归董事会，审议通过后施行，修改亦同[33]