久融控股(02358) - 2024年环境、社会及管治报告
久融控股久融控股(HK:02358)2025-10-31 17:49

基本信息 - 报告期为2024年1月1日至2025年6月30日,为期18个月[16] - 集团财政年度结算日由12月31日更改至6月30日[16] - 截至2025年6月30日,集团拥有五家主要实体企业[7] - 数源久融是浙江华数广电网络股份有限公司最大的终端供应商之一[7] 业务情况 - 2024年1月1日至2025年6月30日主要业务包括数码视频、汽车新能源等业务[17] - 久融新能源营运111个社会及公交充电场站,年充电量列杭州电动汽车充电量首位[9] - 久融智能设有43寸∼100寸超大尺寸模组整机液晶显示终端智慧化生产线[9] 数据指标 - 截至2025年6月30日的18个月,直接能源消耗总量45.97兆瓦时,2023年为64.19兆瓦时[31] - 截至2025年6月30日的18个月,间接能源消耗总量12180.75兆瓦时,2023年为25655.73兆瓦时[31] - 截至2025年6月30日的18个月,能源消耗总量12226.72兆瓦时,2023年为25719.92兆瓦时[31] - 截至2025年6月30日的18个月,能源消耗密度13.97兆瓦时/百万港元,2023年为54.52兆瓦时/百万港元[31] - 截至2025年6月30日的18个月,耗水量8391.17立方米,2023年为22204.35立方米[33] - 截至2025年6月30日的18个月,耗水密度9.59立方米/百万港元,2023年为47.07立方米/百万港元[33] - 截至2025年6月30日的18个月,有害废弃物总量0.22吨,2023年为0.19吨[38] - 截至2025年6月30日的18个月,有害废弃物排放密度0.25千克/百万港元,2023年为0.40千克/百万港元[38] - 截至2025年6月30日的18个月,无害废弃物总量360吨,2023年为375吨[38] - 截至2025年6月30日的18个月,无害废弃物排放密度411.31千克/百万港元,2023年为794.86千克/百万港元[38] - 截至2025年6月30日的18个月,包装材料使用量2346.55吨,2023年为1667.02吨[40] - 截至2025年6月30日的18个月,包装材料密度2.68吨/百万港元,2023年为3.53吨/百万港元[40] - 截至2025年6月30日的18个月,氮氧化物排放量34.65千克,2023年为45.51千克[42] - 截至2025年6月30日的18个月,硫氧化物排放量0.07千克,2023年为0.10千克[42] - 截至2025年6月30日的18个月,可吸入悬浮粒排放量3.32千克,2023年为4.36千克[42] - 截至2025年6月30日的18个月,范畴一温室气体碳排放量13.27吨二氧化碳当量,2023年为18.47吨二氧化碳当量[46] - 截至2025年6月30日的18个月,范畴二温室气体碳排放量6536.19吨二氧化碳当量,2023年为14905.98吨二氧化碳当量[46] - 截至2025年6月30日的18个月,温室气体总碳排放量6549.46吨二氧化碳当量,2023年为14924.45吨二氧化碳当量[46] - 截至2025年6月30日的18个月,温室气体总碳排放量密度7.48吨二氧化碳当量/百万港元,2023年为31.63吨二氧化碳当量/百万港元[46] - 截至2025年6月30日,集团员工总数为248人,2023年为395人[53] - 截至2025年6月30日的18个月,流失员工总数为379人,员工流失率为117.88%;2023年流失员工总数为182人,员工流失率为41.89%[54] - 报告期内组织了231节教育培训课程,总雇员培训率为118.82%,雇员平均培训时数为17小时[59] - 截至2025年6月30日的18个月,男性受训雇员百分比为104.37%,女性为161.73%;2023年男性为72.05%,女性为46.40%[60] - 截至2025年6月30日的18个月,高级管理层受训雇员百分比为69.23%,中级管理层为106.68%,一般员工为121.50%;2023年高级管理层为57.14%,中级管理层为60.00%,一般员工为65.17%[60] - 截至2025年6月30日的18个月,男性员工平均培训时数21.22,女性为42.55;2023年男性为11.84,女性为10.95[62] - 截至2025年6月30日的18个月,高级管理层平均培训时数9.00,中级管理层为20.08,一般员工为27.61;2023年高级管理层为9.71,中级管理层为10.16,一般员工为11.76[62] - 截至2025年6月30日的18个月和2023年因工伤残人数为4,2022年为0[74] - 截至2025年6月30日的18个月因工伤损失工作天数为38.5,2023年为309,2022年为0[74] - 报告期内公司共有135家供应商,其中110家来自中国内地,25家来自香港[89] 原因分析 - 因数码视频生产线业务缩减,报告期内能源使用量大幅减少[34] - 因数码视频生产线业务缩减,报告期内耗水量大幅减少[35] - 因数码视频生产线业务缩减及营业收入增加,废弃物排放强度大幅下降[39] 未来展望 - 集团预计潜在极端天气及环境法规变动在报告期内不会对主要业务产生重大影响[50] 策略措施 - 公司宣导并实施绿色办公室措施,包括办公节电、电子化及无纸化办公、减少使用瓶装水[47] - 公司期望整合采购资源,建立垂直整合的供应链管理体系,满足客户需求[88] - 公司制定举报及举报人保护政策等,严格遵守相关法律法规[97] - 公司淘汰不合格供应商,提升供应链管理水平[100] - 公司推动绿色供应链管理政策,落实企业社会责任[95] - 公司通过制度建设规范行为,公布举报电话并宣传反贪腐要求[98] 其他 - 久融新能源获“二零二四年度十佳暖「新」组织”奖项[104] - 员工家庭探访3次[105] - 困难员工捐助约4000元[105]