激励计划 - 2021年4月20日股东大会通过股票增值权激励计划相关议案[4] - 2025年10月30日董事会和监事会通过第四个行权期作废议案[5] - 四个行权期分别为授予日起12 - 24、24 - 36、36 - 48、48 - 60个月，行权比例均25%[8] - 激励对象行权需满足公司和个人多方面条件[8][9][10] - 特定情形下已获授未行权股票增值权作废失效[9] - 考核年度为2021 - 2024年，每年考核一次[11] 业绩目标 - 2021 - 2024年度营业收入增长率目标分别不低于50%、75%、100%、150%[11] 业绩数据 - 2020年度营收269,469,784.74元，2024年度为657,949,379.86元，增长144.16%[14] 行权情况 - 经营单位考核达标、一般、不及格对应行权比例100%、70%、0%[13] - 个人绩效考核S、A、B、C、D对应行权比例100%、100%、80%、50%、0%[13] - 1名激励对象1.25万股股票增值权因未达业绩目标作废[14] 信息披露 - 本次作废符合规定需按要求信息披露[16]