为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》《公司章程》等有关规定，结合实际情况，制定《2025 年限制性股票激励 计划考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 建立和完善激励约束机制，确保本激励计划的顺利实施，促进公司发展战略 和经营目标的实现。 北京掌趣科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划考核管理办法 北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）为持续推进长期激励机制 的建设，吸引和留住优秀人才，有效结合股东利益、公司利益和员工利益，遵循 收益与贡献对等的原则，推出 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励 计划"）。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，与激励 对象的工作绩效紧密挂钩，达到良好的激励和约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划确定的激励对象。本激励计划的激励对象可包括公 司董事、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工。 四、考核机构 ...