股权激励资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[2][3] - 激励对象主体资格合法有效，不包括独立董事[4][5] 流程安排 - 股东会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[5] - 董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[5] 其他情况 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定，需股东会审议通过[6] - 公司无提供财务资助损害利益情形，实施激励计划可提升竞争力[6] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行本次激励计划[7]