2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了进一步建立、健全上海新相微电子股份有限公司（以下简称"公司"） 长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和 推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照激励与约束对等 的原则，制定了《上海新相微电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"本次激励计划"或"本激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上 市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关 法律、法规、规范性文件及《上海新相微电子股份有限公司公司章程》等的规定， 并结合公司实际情况，公司制定了《上海新相微电子股份有限公司 2025 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 第一条 考核目的 为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全长效激励约束机制， 充分调动公司核心团队的积极性，保证股权激励 ...