成为最具价值创造力的清洁能源服务商 江西九丰能源股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善对江西九丰能源股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司董事、高级 管理人员的工作积极性、创造性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》等法律、法规和规范性文件以及 《江西九丰能源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的董事、由职工代表大会选举的职工董 事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下基本原则： （一）薪酬结构与公司长远利益相结合原则； （二）薪酬水平与公司规模、经营业绩等实际情况相结合原则； （三）薪酬与岗位职责、个人能力及工作绩效表现相匹配的原则； （四）激励与约束并重的原则； 成为最具价值创造力的清洁能源服务商 （五）绩效考核遵循公开、公正、透明原则。 第二章 管理机构 第四条 董事薪酬方案由股东会决定。高级管理人 ...