激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量为15334080份，占股本总额0.63%[2][12][13] - 激励对象总人数为693人[2] - 授予的股票期权行权价格为6.02元/份[3][13] - 激励计划有效期最长不超过48个月[3] 行权安排 - 第一个行权期行权比例为30%，2025年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于45%[3][4] - 第二个行权期行权比例为30%，2026年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于55%[3][4] - 第三个行权期行权比例为40%，2027年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于65%[3][4] 调整情况 - 因2025年半年度权益分派，行权价格由6.12元/份调整为6.02元/份[9] - 激励对象由715名调整为693名，拟授予股票期权总数由15600000份调整为15334080份[10] 测算参数与费用 - 股票期权公允价值测算参数：标的股价12.32元/股等[18] - 本激励计划需摊销总费用9310.85万元，2025 - 2028年分别摊销1816.83万元、4507.45万元、2160.57万元、826.00万元[20] 相关意见与公告 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，同意授予[22] - 独立财务顾问认为本次股票期权激励计划授予事项符合规定，尚需办理后续手续[24] - 法律意见书认为本次授予条件已满足，程序合法合规，尚需履行信息披露和登记手续[25] - 公司公布2025年第七届董事会第九次会议决议等[26] - 公告发布时间为2025年11月4日[26]