（一）本激励计划首次授予激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》 规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，不存在下列情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 广东和胜工业铝材股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计 划首次授予激励对象名单的核查意见 广东和胜工业铝材股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理 办法》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简 称《业务办理》）和《广东和胜工业铝材股份有限公司章程》（以下简称《公司章 程》）等有关规定，对公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"本 激励计划"）首次授予激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下： 综上，董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划的首次授予激励对象名单。 广东和胜工业铝材股份有限公司 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 董事会薪酬与考核委员会 2、 ...