电芯外壳行业概述 - 电芯外壳是包裹并保护电池内部电化学材料的核心封装结构，承担物理防护、密封防漏、散热及抵抗内部膨胀等多重关键安全职能，相当于电芯的“贴身铠甲” [1][2] - 外壳主要包括圆柱、方形和软包三大主流类型 [3] - 圆柱外壳标准化程度高、成本低且散热好，但成组后空间利用率低 [3] - 方形外壳结构强度高、空间利用率好且安全性突出，但型号标准不一 [3] - 软包外壳能量密度最高、重量最轻且设计灵活，但机械强度较弱、依赖进口关键材料 [3] - 方形壳体在国内电动汽车中应用最广，圆柱壳体在特斯拉等车型中规模使用，软包则多见于高端消费电子及部分电动汽车 [3] 产业链与市场规模 - 产业链上游以铝材、钢材、复合材料为核心原材料，中游由科达利、震裕科技等头部制造商主导，下游核心需求来自新能源汽车动力电池领域 [1][4][5] - 下游需求呈现“动力电池主导、储能加速崛起、消费电子稳定支撑”的格局 [1][5] - 2025年1-10月，国内动力电池装车量达578.0GWh，同比增长42.4%，其中占比超八成的磷酸铁锂电池增速接近60% [5] - 2025年前三季度，国内储能锂电池出货量达430GWh，预计全年增速将超过75% [5] - 2024年中国电芯结构件市场规模达362亿元，预计2025年将增至482亿元 [6] - 电芯外壳是结构件中价值最高的组成部分，占比高达75%-80% [1][7] - 2024年电芯外壳市场规模约281亿元，预计2025年有望达到374亿元 [1][7] 竞争格局与主要企业 - 行业竞争高度集中且梯队分明，预计CR5超过42% [8] - 第一梯队为科达利与震裕科技，深度绑定宁德时代、比亚迪等头部电池厂商，核心技术布局于一体化压铸及适配CTP/CTC技术的外壳结构，并加速建设海外基地 [8] - 第二梯队包括斯莱克、凌云股份、和胜股份等企业，通过细分技术配套宝马、长城等车企及储能客户 [8] - 区域性企业及专注软包封装的企业在特定产品或区域市场形成差异化竞争 [8] - 科达利产品以方形、圆柱电芯外壳等全品类精密结构件为主，深度配套宁德时代、LG新能源等全球头部厂商 [10] - 震裕科技、常铝股份聚焦方形壳体及刀片电池壳细分领域，重点服务宁德时代、比亚迪等核心客户 [10] - 斯莱克、无锡金杨主打圆柱型电池壳与封装部件，适配动力及消费电子多场景需求 [10] - 锂盾新材专攻软包电芯核心的铝塑膜及固态电池隔离膜，已实现半固态电池专用材料批量交付 [10] - 和胜股份、凌云股份侧重铝合金外壳与一体化电池箱体，凌云股份更凭借高端技术配套保时捷、宝马等国际车企 [10] 技术路线与发展趋势 - 方形外壳凭借“稳、广、廉”的优势，持续主导主流新能源汽车与储能市场 [7] - 圆柱外壳依托标准化生产与4680大圆柱技术突破，在高端车型与大型储能领域快速崛起 [7] - 软包外壳以高能量密度、轻量化及形态灵活性，聚焦高端新能源车与消费电子市场 [7] - 三大技术路线形成“主流覆盖-标准化突破-高端引领”的差异化竞争格局 [7] - 未来发展趋势将紧密围绕极致安全、材料创新及与电池系统更高程度的集成设计展开，竞争核心正从精密制造升维至提供一体化解决方案的能力 [1][10] - GB 38031-2025新国标强制要求电池系统热失控后“不起火、不爆炸”，并提出了严苛的机械安全测试标准，倒逼电芯外壳在材料和设计上进行根本性革新 [11] - 碳纤维复合材料、连续纤维增强热塑性复合材料等新材料正加速应用，可通过创新设计在减重超20%的同时实现更强的抗冲击和抗穿刺性能 [11][12] - 材料体系深度创新，例如专为40160大圆柱电池开发的深冲电池钢，以及能在300℃-400℃高温下保持结构稳定的新型耐高温铝合金 [13] - 轻量化成为不可逆转的趋势，复合材料正从电池包壳体向电芯壳体等更核心部件渗透 [13] - 方形壳体将继续凭借其在空间利用率和与整车底盘集成方面的优势，主导主流乘用车和储能市场 [14] - 圆柱路线依托极高的标准化程度和快充性能，在高端电动车领域加速产业化，其制造工艺和材料的专业化门槛极高 [14] - 软包电池所需的铝塑膜等核心材料，国产化替代将是关键突破点 [14]

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月12日，和胜股份在互动平台回答投资者提问时表示，铝合金材料、产品的应用领域 广泛，公司积极关注市场热点领域，凭借结构性技术创新能力和丰富的场景应用经验，积极布局未来产 业，加速培育新业态、新模式与新动能。 ...

（编辑 任世碧） 证券日报网讯 12月12日晚间，和胜股份发布公告称，公司于2025年10月13日召开了2025年第二次临时 股东会，审议并通过了《关于提请股东会授权董事会办理2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事 宜的议案》，根据上述授权及相关要求，本公司已于2025年11月4日向207名激励对象授予121.96万股限 制性股票，相关股份于2025年12月5日登记完成并上市。截至目前，公司已经办理完成本次注册资本及 《公司章程》的工商变更登记及备案手续。2025年12月12日，公司收到中山市市场监督管理局下发的 《登记通知书》并取得换发后的《营业执照》。公司的注册资本由"30，995.9238万元人民币"变更 为"31，117.8838万元人民币"。 ...

证券代码：002824 证券简称：和胜股份 公告编号：2025-079 广东和胜工业铝材股份有限公司 截至目前，公司已经办理完成本次注册资本及《公司章程》的工商变更登记 及备案手续。2025 年 12 月 12 日，公司收到中山市市场监督管理局下发的《登 记通知书》并取得换发后的《营业执照》，具体的变更登记事项如下： 公司的注册资本由"30,995.9238 万元人民币"变更为"31,117.8838 万元人民 币"。 其它登记事项不变。 特此公告。 广东和胜工业铝材股份有限公司董事会 2025 年 12 月 13 日 关于完成工商变更登记的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 广东和胜工业铝材股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"）于 2025 年 10 月 13 日召开了 2025 年第二次临时股东会，审议并通过了《关于提请股东会 授权董事会办理 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，根据 上述授权及相关要求，本公司已于2025年11月4日向207名激励对象授予121.96 万股限制性股票，相关股份于 2025 年 ...

证券日报网讯 12月11日，和胜股份在互动平台回答投资者提问时表示，截至2025年12月10日公司股东 人数为24274户。 （文章来源：证券日报） ...

激励计划核心概览 - 公司已完成2025年股票期权与限制性股票激励计划的首次授予登记工作 限制性股票上市日为2025年12月5日 股票期权登记完成日为2025年12月1日 [1][30][36] - 激励计划授予权益总量为360.00万份 占激励计划公告时公司总股本的1.16% 其中首次授予306.00万份 占总股本的0.99% 预留授予54.00万份 占总股本的0.17% [2][32] - 激励计划包含股票期权和限制性股票两部分 股票来源均为公司定向增发的A股普通股 [1][31] 首次授予具体详情 - **限制性股票首次授予**：登记数量为121.96万股 授予价格为每股11.32元 涉及激励对象207人 [1][14] - **股票期权首次授予**：登记数量为182.94万份 行权价格为每股15.10元 涉及激励对象207人 [36][47] - 首次授予对象为公司及子公司的209名中层管理人员及核心技术骨干 最终有2人放弃认购 导致实际授予人数调整为207人 限制性股票数量由122.40万股调整为121.96万股 股票期权数量由183.60万份调整为182.94万份 [3][17][33][48] 激励计划结构 - **股票期权部分**：授予总量216.00万份 占总股本的0.70% 其中首次授予183.60万份 预留32.40万份 [2][32] - **限制性股票部分**：授予总量144.00万股 占总股本的0.46% 其中首次授予122.40万股 预留21.60万股 [2][32] - 首次授予部分均占各自授予总额的85.00% 预留部分均占15.00% [2][32] 有效期与行权/解除限售安排 - 股票期权与限制性股票激励计划的有效期均为自首次授予登记完成之日起最长不超过48个月 [5][34] - 激励对象获授的权益在行权或解除限售前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务 [6][37] - 若因公司资本运作导致权益数量增加 新增部分同样受行权或解除限售条件约束 [6][7] 行权与解除限售的核心条件 - **公司层面条件**：需满足未出现财务报告被出具否定意见、内控被出具否定意见、特定期间未进行利润分配等情形 [8][40] - **激励对象个人层面条件**：需满足最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选、未因重大违法违规被处罚等情形 [9][40] - **公司业绩考核**：首次授予权益的考核年度为2025年至2027年 预留授予权益的考核年度为2026年至2027年 具体考核目标以营业收入为指标 [9][10][41] - **个人业绩考核**：在满足公司层面考核后 将根据个人绩效考核结果确定当期实际可行权或解除限售的比例 [11][43] - 若公司或激励对象未满足条件 已获授但未行权的股票期权将被注销 未解除限售的限制性股票将以授予价格回购注销 [9][41] 财务影响与资金使用 - 限制性股票首次授予共筹集资金13,805,872.00元 其中1,219,600.00元计入新增注册资本 12,586,272.00元计入资本公积 [21] - 所筹资金将全部用于补充公司流动资金 [25] - 激励成本将在等待期/限售期内分期摊销 限制性股票单位激励成本为授予日收盘价与授予价格的差额 股票期权公允价值采用Black-Scholes模型测算 [25][26][51] - 限制性股票授予日（2025年11月4日）公司股票收盘价为20.27元/股 授予价格为11.32元/股 [26][52] - 本次限制性股票登记完成后 按最新总股本311,178,838股摊薄计算 公司2025年前三季度每股收益为0.35元 [24] 审议程序与股本结构 - 激励计划已履行董事会审议、公示、股东会批准等全部必要程序 [12][13][44][45] - 公司董事及高级管理人员未参与本次激励计划 [19] - 本次授予登记完成后 公司总股本增至311,178,838股 不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化 股权分布仍符合上市条件 [21][22]

激励计划概况 - 本激励计划授予权益共计360.00万份，占公司总股本的1.16%[4] - 股票期权激励计划授予216.00万份，占公司总股本的0.70%[4] - 限制性股票激励计划授予144.00万股，占公司总股本的0.46%[5] - 激励计划首次授予的激励对象包括公司（含子公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员共计209人[5] - 股票期权激励计划和限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[5] 授予情况 - 2025年11月4日为首次授予日，授予中层管理人员及核心骨干207人121.96万股限制性股票[18] - 首次授予限制性股票授予价格为每股11.32元[18] - 中层管理人员及骨干获授限制性股票占授予总额84.95%，占总股本0.39%；预留占授予总额15.05%，占总股本0.07%[19] - 2名激励对象放弃认购0.44万股，首次授予登记数量由122.40万股调为121.96万股，人数由209人调为207人[20] 考核指标 - 激励计划首次授予股票期权行权/限制性股票解除限售考核年度为2025 - 2027年，预留授予为2026 - 2027年[12][13] - 第一个行权/解除限售期，以2024年为基数，2025年目标值营收增长率不低于20%，触发值不低于15%[12] - 第二个行权/解除限售期，以2024年为基数，2026年目标值营收增长率不低于43%，触发值不低于32%[12][13] - 第三个行权/解除限售期，以2024年为基数，2027年目标值营收增长率不低于70%，触发值不低于52%[13] - 个人绩效考核结果为优秀、良好时，个人层面可行权/可解除限售比例为100%；合格为80%；不合格为0%[14] 股份与资金情况 - 授予登记前有限售条件股份120803255股，占比38.97%；无限售条件股份189155983股，占比61.03%；总股本309959238股[25] - 授予登记后有限售条件股份122022855股，占比39.21%；无限售条件股份189155983股，占比60.79%；总股本311178838股[25] - 本次股票发行实际发行121.96万股，每股发行价11.32元，截至2025年11月19日收到出资款1380.59万元，其中计入新增注册资本121.96万元，计入资本公积1258.63万元[23] - 激励总成本1091.54万元，2025年预计影响106.12万元，2026年预计影响582.16万元，2027年预计影响281.98万元，2028年预计影响121.28万元[29] 其他 - 激励计划首次授予的限制性股票登记完成后，按最新总股本摊薄计算，公司2025年前三季度每股收益为0.35元[26] - 本次授予限制性股票所筹集资金全部用于补充公司流动资金[27]

激励计划概要 - 激励计划授予权益共计360万份，占公司总股本的1.16%[4] - 股票期权激励计划授予216万份，占公司总股本的0.70%[5] - 限制性股票激励计划授予144万股，占公司总股本的0.46%[5] 授予情况 - 首次授予股票期权登记数量为182.94万份，登记人数207人，完成日为2025年12月1日，行权价格为15.10元/股[3] - 中层管理人员及核心骨干获授股票期权182.94万份，占授予总额84.95%，占总股本0.59%[18] - 2名激励对象放弃认购，0.66万份股票期权作废[19] 行权与解除限售比例 - 首次授予股票期权三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[6] - 预留授予股票期权两个行权期行权比例均为50%[6] - 首次授予限制性股票三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[7] 价格相关 - 首次授予股票期权行权价格为每股15.10元[8] - 首次授予限制性股票授予价格为每股11.32元[9] - 预留授予股票期权行权价格有相应规定[8] 考核目标 - 激励计划首次授予考核年度为2025 - 2027年，各年有营收增长率目标值和触发值[11][12] - 激励计划预留授予考核年度为2026 - 2027年，各年有营收增长率目标值和触发值[12] 时间线 - 2025年9月22日，公司召开第五届董事会第十三次会议审议通过激励计划议案[15] - 2025年9月23日至10月8日，公司对激励对象姓名和职务进行公示[15] - 2025年10月13日，公司召开2025年第二次临时股东会审议通过激励计划议案[16] 成本相关 - 激励总成本为1025.23万元[21] - 2025 - 2028年预计摊销成本分别为97.74万元、538.35万元、271.79万元、117.34万元[21] 其他数据 - 授予日为2025年11月4日，标的股价为20.27元/股[21] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[21] - 历史波动率分别为22.16%、25.43%、22.26%[21]

合作事件概述 - 和胜股份与江西理工大学于11月28日在广东中山正式签署协议 [1] 合作具体内容 - 双方共建“校企合作人才培养基地” [1] - 双方共建“工程实践教育中心” [1]

股东减持计划 - 南方精工实际控制人的一致行动人计划减持公司股份不超过总股本的2.54% [1] - 华盛锂电股东敦行价值计划减持公司股份不超过总股本的0.63% [1] - 一博科技股东领誉基石计划减持公司股份不超过总股本的2.9834% [1] - 和胜股份多名股东计划合计减持公司股份不超过总股本的3% [1] - 迈克生物股东郭雷计划减持公司股份不超过50万股 [1] - 新锐股份股东新宏众富计划减持公司股份不超过总股本的0.50% [1] 已完成股东减持 - 诚意药业股东诚意小贷和颜晓玲已完成合计减持387.56万股公司股份 [1] - 国机重装股东中行德阳分行和中行镇江润州支行已完成合计减持7213.55万股公司股份 [1] - 亚联发展股东乾德精一已减持公司股份0.5476% [1] - 飞乐音响股东临港集团已减持2456.90万股公司股份 [1] - 微芯生物股东博奥生物已完成合计减持公司股份3% [1] - 德邦科技股东国家集成电路基金已完成减持284.48万股公司股份 [1] - 浙江众成股东陈健已累计减持1149.70万股公司股份 [1] 公司上市风险 - *ST东通收到深交所拟终止公司股票上市交易的通知 [1] - *ST亚太公司股票交易被叠加实施退市风险警示 [1]