委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设召集人一名，由独立董事担任，董事会任命[4] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案并提建议[6] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 运作流程 - 人力资源部门为日常办事机构[9] - 考评在年报出具后一周内进行述职等，结果报董事会审议[11] - 会议三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] 其他 - 细则经董事会审议通过实施，由董事会修订和解释[17][18]