激励计划基本信息 - 首次授予日为2025年11月4日[3][4][8][12][13] - 首次授予数量为324.00万股[3][4][12][13] - 首次授予人数为94人[3][12][13] - 授予价格为120.80元/股[3][12][13] - 激励计划有效期最长不超过60个月[14] - 首次授予的限制性股票分三次归属，比例分别为30%、30%、40%[15] 时间节点 - 2025年9月11日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2025年9月12日至21日，对激励对象名单进行内部公示[6] - 2025年10月14日，2025年第四次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] 激励对象要求 - 激励计划要求公司最近一个会计年度财报和内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[9] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选或有重大违法违规行为[9] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在首次授予日前6个月不存在卖出公司股票的行为[25] 标的股票相关 - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票[13] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的20.00%[18] 人员获授情况 - 董事长刘兴胜获授296,200股，占授予权益总量的8.23%，占首次授予时公司总股本的0.33%[17] - 首次授予激励对象包括28名外籍激励对象[20] 测算相关数据 - 公司选择Black - Scholes模型测算首次授予限制性股票公允价值，基准日为2025年11月4日[27] - 标的股价为131.39元/股（首次授予日公司股票收盘价）[27] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[27] - 历史波动率分别为14.7208%、16.9808%、15.4928%（对应上证指数近12、24、36个月年化波动率）[27] - 无风险利率分别为1.3892%、1.4143%、1.4211%（对应中债国债1、2、3年期到期收益率）[28] - 股息率为0（采用公司近一年股息率）[29] 费用相关 - 首次授予限制性股票数量为324.00万股，需摊销总费用为6327.52万元[30] - 2025 - 2028年需摊销费用分别为539.94万元、3178.67万元、1793.09万元、815.81万元[30] 其他 - 本次激励计划成本在成本费用列支，对有效期内各年净利润有影响，但对长期业绩提升有积极作用[31] - 律师事务所认为公司本次授予符合相关规定，尚需履行信息披露义务[32]