激励计划时间线 - 2025年9月12日召开薪酬与考核委员会第二次会议审议激励计划议案[5] - 2025年9月16日召开董事会第二十三次会议审议并提交股东会[6] - 2025年9月19 - 28日公示拟首次授予激励对象[6] - 2025年10月10日临时股东会通过议案并授权董事会[7] - 2025年10月31日召开薪酬与考核委员会第四次会议审议调整及授予议案[7] - 2025年11月4日召开董事会第二十五次会议确定授予日及价格[8] 激励计划调整情况 - 首次授予激励对象由186人调整为175人[8][13] - 限制性股票数量由524.00万股调整为523.48万股[8][13] - 第一类限制性股票授予数量由222.00万股调整为221.84万股[9] - 第二类限制性股票授予数量由302.00万股调整为301.64万股[9] - 预留数量由26.00万股调整为26.52万股，预留比例由4.73%调整为4.82%[9] 激励计划相关条件 - 公司授予需满足未发生特定情形[14][15] - 激励对象授予需满足未发生特定情形[16] 激励计划合规情况 - 调整和授予已取得现阶段必要批准和授权[17] - 董事会调整属股东会授权范围[18] - 授予日、对象、数量、条件均符合相关规定[18]