委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，研究董事与高管考核、薪酬[2] - 委员会由3名董事组成，独立董事占半数以上[4] 任期与会议 - 任期与董事会相同，委员可连选连任[4] - 每年至少开一次会，可开临时会议[10] - 三分之二以上委员出席可开会，决议全体过半通过[11] 方案与流程 - 以考核和业绩定薪酬奖励方案报董事会审议[13] - 涉委员自身时应回避[15] - 会议有记录，提案提交审议[12] 细则规定 - 细则董事会制订通过生效，修改由委员会提[14] - 细则由董事会负责解释[15]