适用对象 - 制度适用于全体董事和高级管理人员[4] 薪酬决定与制定 - 董事报酬由股东会决定，高管薪酬方案经董事会批准[8] - 董事会授权薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案[8] 薪酬构成与发放 - 非独立董事按职务和合同发薪酬或津贴，独立董事津贴需审批[11] - 高级管理人员实行年薪制，含基本年薪和绩效薪酬[12] - 基础年薪按月发放，绩效薪酬按年发放[12] 其他规定 - 履职合理费用由公司承担，离任人员按实际任期和绩效计算发放[12][14] - 薪酬调整依据包括公司盈利状况等[16]