适用人员 - 管理办法适用于董事、高管及董事会认为适用的其他人员[2] 薪酬方案 - 薪酬与考核委员会制定董高薪酬方案[4] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准披露[6] - 独董每人每年津贴8万，费用公司实报[7] - 高管年薪制，含基本薪酬和绩效奖励[7] 薪酬扣除 - 公司受罚等情况取消当年浮动薪酬[7] 考核相关 - 董高考核周期一年，含业绩和素质考核[10] - 考核结果用于岗位胜任等判断及核算浮动薪酬[10] 管理办法 - 办法自股东会决议通过生效，解释修订权归董事会[12]