董事会秘书聘任 - 由董事长提名，董事会聘任，任期三年，可连聘连任[5] - 上市后或原任离职后三个月内聘任[9] 董事会秘书考核与解聘 - 工作由董事会每年考核一次[7] - 解聘应在事实发生之日起一个月内进行[9] 董事会秘书空缺与辞职 - 空缺超三个月，董事长代行职责并六个月内完成聘任[9] - 辞职需提前一个月通知董事会[10] 任职资格 - 须经资格培训并取得资格证书[5] - 候选人近三十六个月内受处罚或谴责不得被提名[4] 证券事务代表 - 公司应聘任，需有任职资格并取得合格证[10]