薪酬适用对象 - 薪酬制度适用于董事和高级管理人员[2] 薪酬制定与管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责研究考核标准和薪酬政策[4] - 独立董事津贴标准由董事会制订并经股东会审议通过[7] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成[9] - 独立董事津贴按季度发放[8] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等[11] - 公司可实施股权激励计划激励董事和高级管理人员[13] 制度生效与解释 - 本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[16]