激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予限制性股票总量不超过700.00万股，约占草案公告时公司股本总额的1.50%[4] - 首次授予560.00万股，占授予权益总额的80.00%，预留140.00万股，占授予权益总额的20.00%[4] - 本激励计划限制性股票授予价格为每股7.80元[4] - 本激励计划首次授予的激励对象共计21人，有效期最长不超过76个月[4] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期以2023年营业收入值为基数，2024年营业收入增长率不低于10.00%[9] - 以2023年为基数，2026年营业收入增长率不低于41.68%，归母净利润减亏不低于80.00%[10] - 以2023年为基数，2027年营业收入增长率不低于62.93%，归母净利润减亏不低于100.00%[10] 授予与作废情况 - 2023年12月22日首次授予21名激励对象560.00万股第二类限制性股票[15] - 2024年4月17日预留授予36名激励对象140.00万股第二类限制性股票[16] - 2025年4月25日，48.4833万股限制性股票因6名首次授予激励对象离职作废[18] - 2025年8月21日，25.30万股限制性股票因7名预留授予激励对象离职作废[18] - 2025年8月21日，7.10万股限制性股票因6名预留授予激励对象个人绩效考核未达标作废[18] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期第二批次可归属数量为60.00万股，可归属人数为1人[29] - 董事杨丽萍获授150.00万股，第一个归属期可归属60.00万股，本次归属数量占获授数量比例为40%[30] - 本次归属股票上市流通日为2025年11月6日，数量为60.00万股，占本次归属前公司总股本约0.1195%[31] 资金与股本变动 - 截至2025年10月29日，杨丽萍缴纳增资款468万元，计入“股本”60万元，“资本公积－股本溢价”408万元[32] - 公司增资前注册资本和股本为502,296,016元，变更后累计注册资本和股本为502,896,016元[32] - 本次归属前有限售条件流通股110,465,882股，占比21.99%，变动后股数不变，占比21.97%[34] - 本次归属前无限售条件流通股391,830,134股，占比78.01%，本次增加600,000股，变动后为392,430,134股，占比78.03%[34] - 本次归属前总股本502,296,016股，本次增加600,000股，变动后为502,896,016股[34] 其他 - 调整2023年限制性股票激励计划2025 - 2027年度公司层面业绩考核要求，采用“营业收入或归母净利润”双指标考核模式[19] - 本次限制性股票归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[33] - 北京市金杜律师事务所认为本次归属已取得现阶段必要授权和批准，2023年激励计划首次授予部分已进入第一个归属期，归属条件已成就[36]