於2024年10月17日首次獲採納並於2025年4月10日修訂 （該修訂緊隨本公司在香港聯合交易所有限公司上市後生效） 目的及範圍 薪酬委員會（「委員會」）由Pony AI Inc.（「本公司」）的董事會（「董事會」）設 立，履行本章程所載列的職責。委員會應擁有權限和成員，並根據本章程所載的 程序運作。 Pony AI Inc. 薪酬委員會章程 管理層繼任 成員 委員會應由一名或以上董事會成員組成，並須以獨立非執行董事佔大多數。 委員會成員應由董事會委任並可由董事會於任何時間罷免。董事會應指定委員會 主席，而主席必須為獨立非執行董事。 職責 委員會成員的基本職責是行使其合理認為符合本公司及其股東最佳利益的業 務判斷。在履行該義務時，成員應有權在法律允許的最大範圍內，依賴本公司的 高層管理人員及其外部顧問和審計師的誠信和正直。 除董事會可能不時指定或香港聯合交易所有限公司證券上市規則（「上市規 則」）另行規定的任何其他職責之外，委員會負責以下事宜。 高管薪酬 1 • 委員會應就其他執行董事的薪酬建議諮詢董事會主席及╱或首席執行 官。 • 委員會應審核及評估本公司全體董事及高級管理層薪酬的政策及架構， 以及就制訂 ...