人事管理 - 公司设一名总经理，每届任期三年，可连聘连任[2] - 总经理由董事会聘任，副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任[13] - 总经理、副总经理等可实行年薪制，报酬由董事会决定[13] 决策权限 - 总经理可决定一定金额关联交易[5] - 投资项目经董事会或总经理批准后实施[11] - 重要财务支出由使用部门报告，财务部门审核，总经理批准[11] 离任审计 - 总经理解聘需董事会决议或主动辞职并确认，任期变动需审计[13] 费用审批 - 日常费用支出由使用部门审核，部门主管按授权批准[11] 细则规定 - 工作细则经董事会审议批准后生效，由董事会负责解释[15][16]