战略委员会 - 成员由三至七名（单数）董事组成，至少一名独立董事[3] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由董事长担任[5] - 会议提前三天通知，主任不能出席可委托独立董事主持[11] 提名委员会 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[9] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[9] - 设主任委员一名，由独立董事委员选举并报董事会批准[9] - 会议提前三天通知，主任不能出席可委托独立董事主持[11] 审计委员会 - 成员由三名董事组成，独立董事过半数，至少一名会计专业人士[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 每季度至少召开一次会议，必要时可开临时会议[17] - 会议三分之二以上成员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[19] 薪酬与考核委员会 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[23] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[23] - 负责制定考核标准和薪酬方案[23][24] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，经理薪酬报董事会批准[25] - 会议提前三天通知，主任不能出席可委托独立董事主持[26] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[26] - 表决方式多样，必要时可邀请人员列席、聘请中介[26] - 讨论成员议题时当事人回避，会议有记录并报董事会[26][27]