股票期权激励计划授予情况 - 2025年10月22日为授予日，授予数量498.00万份，行权价格17.32元/份，授予人数31人[3][6] - 董事、高级管理人员获授184.00万份，占授予总数36.95%，占公司股本总额0.78%[7] - 中层管理人员获授314.00万份，占授予总数63.05%，占公司股本总额1.34%[7] - 股票期权授予登记完成时间为2025年11月5日[15] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月，等待期为授予登记完成之日起12、24、36个月[8] - 第一个行权期行权比例40%，第二个行权期行权比例30%，第三个行权期行权比例30%[10] 业绩考核目标 - 2025年净利润累计值增长率以2024年1.57亿元净利润为基数不低于50%[12] - 2025 - 2026年两年净利润累计值增长率以2024年1.57亿元净利润为基数不低于275.00%[12] - 2025 - 2027年三年净利润累计值增长率以2024年1.57亿元净利润为基数不低于567.50%[12] 个人考核与可行权比例 - 激励对象个人层面考核优秀、良好、合格、不合格对应的可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[13] 其他数据 - 授予日2025年10月22日标的股价为25.62元/股[15] - 有效期12、24、36个月对应历史波动率为22.34%、25.87%、22.82%[15][16] - 无风险利率分别为0.95%、1.05%、1.25%，股息率为0.71%、0.79%、0.73%[16] - 2025 - 2028年股票期权需摊销总费用4323.94万元，各年分别摊销461.63万元、2492.39万元、995.92万元、374.00万元[17]