员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过270人，含董事和高管8人[9][21] - 初始拟筹集资金总额不超过1.85亿元，均为员工自筹[24] - 股票总数量累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人不超1%[28] - 存续期为24个月，锁定期为12个月[10][31][32] 股票回购情况 - 2025年1月回购658.53万股，占总股本1.18%，支付1.08亿元[26] - 截至2025年10月31日回购537.5274万股，占总股本0.96%，支付1.026亿元[27] 认购份额分配 - 自筹部分持有份额上限为1.85亿份，董事和高管认购不超5200万份，占28.11%，其他员工不超1.33亿份，占71.89%[30] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部权力机构为持有人会议，管理方为管理委员会[33] - 股东会授权董事会全权办理相关具体事宜[45][46] 会议相关规定 - 持有人会议表决方式为书面表决，每份具有一票表决权[39] - 管理委员会会议需提前3日通知，过半数委员出席方可举行[44] 资产与收益处理 - 资产独立于公司固有财产，包括股票、现金等[48] - 锁定期内派息获现金股利计入货币性资产，锁定期结束后决定是否分配[49] 变更与终止 - 变更需经出席会议持有人所持三分之二以上份额同意并经董事会审议通过[52] - 锁定期或存续期届满后满足条件可提前终止[53]