制度适用人员 - 制度适用于持有公司5%以上股份的股东等相关人员[4] 责任追究原则 - 年报信息披露重大差错责任追究遵循实事求是等原则[4] 责任追究情形 - 违反相关法规致年报信息披露重大差错应追究责任人责任[5] 责任追究形式 - 包括责令改正、内部通报批评等[9] 处理情况 - 情节恶劣从重或加重处理，有效阻止从轻、减轻或免予处理[10] 经济处罚 - 董事等人员追责可附带经济处罚，金额由董事会确定[8] 制度说明 - “以上”含本数，“超过”不含本数[10] 制度管理 - 董事会负责制定、修改和解释，审议通过之日起生效[11]