激励计划时间线 - 2025年10月15日召开第三届董事会第四次会议审议通过激励计划议案[11] - 2025年10月20 - 29日对激励对象内部公示无异议[12] - 2025年11月6日召开临时股东会和第三届董事会第六次会议通过相关议案[13] - 2025年11月7日披露内幕信息知情人自查报告[13] 激励计划数据 - 首次授予限制性股票数量调整为643.85万股，预留162.3250万股不变[15] - 首次授予日为2025年11月6日[19] - 首次授予占公司股本总额1.2247%，人数1123人，价格84.58元/股[19] - 有效期最长不超48个月，12个月后按比例分次归属[20][21] - 三个归属期比例分别为20%、40%、40%[23] 激励对象分配 - 董高技获授231万股，占首次授予35.8779%，占股本0.4394%[24] - 技术骨干获授289.3万股，业务骨干获授123.55万股[24] 激励计划限制 - 全部有效期内激励计划标的股票总数不超股本20%[24]