薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬审批 - 董事会审批高级管理人员薪酬，股东会审批董事薪酬[5] 薪酬构成 - 由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[7] 薪酬发放 - 金额与经营业绩挂钩，按内部制度发放代扣代缴[10][11] 薪酬调整及违规处理 - 依据多因素调整，违规减少或追回薪酬[14] 制度执行 - 经股东会批准，2026年1月1日起执行[18]