薪酬委员会组成 - 2012年3月30日成立，由三名独立非执行董事及两名执行董事组成[1][4] - 主席须为独立非执行董事，公司秘书为秘书[4][5] 会议规则 - 每年最少开会一次，法定人数为两名成员[9] - 出席人数不同，决议表决通过方式不同[9] 薪酬政策 - 制定正式透明政策，建议董事及高级管理层薪酬[14][15] - 与集团业务策略一致，薪资具竞争力[16][17] 薪酬调整 - 至少每年检讨一次薪酬待遇[18] - 调整需提交主席审核并经董事会讨论[16] 其他 - 职权范围适时更新修订[19]