薪酬委員會 之 職權範圍 （經董事會於2012年3月30日採納及於2025年11月7日修訂） 組成 RAYMOND INDUSTRIAL LIMITED 利 民 實 業 有 限 公 司 （(「本公司」) 1. 薪酬委員會（「薪酬委員會」）乃根據本公司董事會（分別為「董事」及「董事會」） 於2012年3月30日舉行的會議上通過的決議案成立。 權限 成員 7. 經董事會通過決議案後，方可撤銷或更換薪酬委員會成員的任命及委任額外 薪酬委員會成員。 第 1 頁 薪酬委員會 – 職權範圍 ∣版本日期: 2025年11月7 日 2. 薪酬委員會在執行其職務及職責時，可從任何本公司取得其所需要的資料。 3. 薪酬委員會可根據本公司不時採用的程序，向外尋求獨立的專業意見，並應 獲提供足夠資源以履行其職責。 4. 薪酬委員會必須由最少三人組成，按香港聯合交易所有限公司證券上市規則 （「上市規則」）第 3.13條及3.25條所規定當中大部份薪酬委員會成員須為獨立 非執行董事（「獨立非執行董事」）。 5. 薪酬委員會成員須由董事會委任，而當中會由三名獨立非執行董事及兩名執 行董事（「執行董事」）組成。 6. 薪酬委員會主席須為一位 ...