薪酬制度适用对象 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 薪酬审议主体 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高级管理人员的[9] 薪酬构成与发放 - 内部董事按岗位领薪，独立董事领固定津贴[12][13] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、月度绩效和年终奖组成[14] 薪酬调整与离任结算 - 薪酬随公司经营状况调整，可提议不定期调标准[10][11][15] - 董事、高级管理人员离任按实际任期和绩效算薪，特定情形不发[14][15] 制度生效与审批 - 制度经股东会审议通过生效，原制度废止[22] - 津贴审批程序含股东会批准、委员会审核等[19]