激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象无不当人选、重大违法违规等不得参与激励的情形[3] 激励计划合规性 - 激励计划制定及内容符合相关规定，无财务资助安排[4] 激励计划影响 - 激励计划利于提高公司可持续发展能力，不损害股东利益[4] 核查意见 - 董事会薪酬与考核委员会于2025年11月7日发表核查意见[5]