适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、控股股东等相关人员[4][5] 责任追究原则 - 实行责任追究制度应遵循实事求是等原则[5] 责任情形 - 八种情形应追究年报信息披露责任人的责任[6][7] - 六种情形应从重或加重惩处责任人[10] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理责任人[11] 处理流程 - 年报信息披露存在重大遗漏或不符应及时补充更正[7] - 财务部门负责调查其他年报信息披露差错并提交董事会审议[8] - 作出责任追究处罚前应听取责任人意见[11] 处罚形式与披露 - 责任追究主要形式包括警告、通报批评等[12][13] - 董事会对责任认定及处罚的决议以临时公告披露[13]