委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，对董事会负责并报告[4] - 委员会由三名董事组成，独立董事应过半数，设独立董事主席一名[5] 人员变动 - 委员辞职或独立董事比例不符规定，公司60日内完成补选[6] 职责与决策 - 委员会职责为研究考核标准、审查薪酬政策与方案等[8] - 董事会未采纳建议需记载意见及理由并披露[8] 会议规则 - 委员会不定期开会，董事会等可提议召集临时会议[10] - 会议提前三日通知，特殊情况除外[10] - 会议半数以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[10] 档案与规则 - 会议记录等保存不少于十年[12] - 议事规则由董事会审议通过后生效，负责解释和修订[17][18]