激励计划审议 - 2025年10月31日第六届董事会第三次会议审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] - 《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》通过第六届董事会第四次会议审议[2] 考核要求调整 - 董事会同意优化调整2025年限制性股票激励计划个人层面绩效考核要求[2] - 修订后按不同绩效得分划分个人层面可归属比例[3] - 除个人考核要求外其他内容不调整[4]