制度适用与目的 - 制度适用于公司董事等相关人员[3] - 目的是提高公司规范运作和信息披露质量[2] 责任追究 - 六种情形追究责任人责任[4] - 四种情形从重或加重处理[5] - 四种情形从轻、减轻或免处理[5] 追究形式与生效 - 追究责任形式多样[6] - 董事等责任事件可附带经济处罚[7] - 制度自董事会通过生效[9]