制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[1] 责任追究 - 违反规定致年报披露重大差错应追究责任[2] - 责任追究遵循客观公正等原则[2] - 董事会落实责任人并处分[3] 处罚形式 - 公司内部人员追究责任形式多样[4] - 董事等失职可被提请免除职务[4] - 处罚可附带经济处罚[4] - 外部人员致差错董事会通报处理[4] 处理情形 - 有特定情形应从重或从轻处理[5][6]