限制性股票相关数据 - 2025年11月7日为23名激励对象办理22.1558万股第二类限制性股票归属事宜[3] - 限制性股票授予价格调整后为5.536元/股[3] - 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予原价格为11.25元/股[4] - 郭小平获授限制性股票数量为6.00万股，占激励计划授出权益比例6.85%，占公告时公司股本总额比例0.03%[5] - 核心管理人员及骨干35人获授64.20万股，占激励计划授出权益比例73.29%，占公告时公司股本总额比例0.28%[5] - 预留部分获授17.40万股，占激励计划授出权益比例19.86%，占公告时公司股本总额比例0.08%[5] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为30%，第三个归属期为40%[7] 业绩考核目标 - 激励计划首次授予考核年度为2023 - 2025年，2023年营收不低于109600万元或净利润不低于17250万元[11][12] - 2024年营收不低于148000万元或净利润不低于23310万元[11][12] - 2025年营收不低于200000万元或净利润不低于32200万元[11][12] 会议审议情况 - 2023年9月8日召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十一次会议，审议通过激励计划相关议案[14][15] - 2023年9月27日召开2023年第三次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年5月23日召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过调整授予价格及授予预留部分限制性股票相关议案[17] - 2024年10月31日召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十七次会议，审议通过作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就相关议案[17] 价格与数量调整 - 2024年5月23日每10股派发现金红利2元，授予价格由11.25元/股调整为11.05元/股[20] - 2024年10月31日7人离职，12万股限制性股票取消归属，首次授予激励对象由35人调为28人，归属数量由67.80万股调为55.80万股[20] - 2025年6月6日每10股派现金红利2元，转增4股，总股本增至316,900,011股，授予价格由11.05元/股调为7.75元/股[21] - 2025年10月24日每10股转增4股，授予价格由7.75元/股调为5.536元/股[22][23] - 2025年11月7日4人离职，19.3452万股限制性股票取消归属，首次授予激励对象由28人调为23人，归属数量由76.5576万股调为57.2124万股[23] 归属情况 - 2025年10月23日首次授予部分进入第二个归属期，归属权益数量占比30%[24] - 2024年度公司营业收入为197,097.38万元，归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为24,991.58万元[25] - 首次授予部分第二个归属期，经营单位绩效考核目标完成率均≥80%，经营单位层面归属比例为100%[25] - 23名激励对象中，8人考核结果为良好，归属比例90%；6人合格，归属比例80%；1人不合格，归属比例0%；9人优秀，归属比例100%[27] - 首次授予部分第二个归属期可归属人数23人，可归属数量22.1558万股[30][31] 其他 - 本次归属限制性股票22.1558万股，总股本将增加，或影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[38] - 本次归属对公司财务状况和经营成果无重大影响[38] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[39]