激励计划 - 2025年9月16日向31名激励对象授予预留限制性股票1250万股，授予价格4.15元/股，占股本总额2.2973%[5][6][7] - 2025年6月19日向125名激励对象首次授予限制性股票4953万股[6] - 预留限制性股票上市日期为2025年11月11日[5] - 激励计划有效期自首次授予上市之日起最长不超过60个月[10] - 预留授予的限制性股票解除限售期比例分别为50%、30%、20%[10] - 激励对象TANG WAI JOONG将授予数量由25万股调整为4万股[14] - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[16] - 31位激励对象缴纳出资款51,875,000元购买限制性股票[22] 业绩考核 - 2025年业绩考核营业收入目标值12.86亿元、触发值11.91亿元，净利润目标值0.8亿元、触发值0.64亿元[11] - 2026年业绩考核营业收入目标值15.50亿元、触发值13.70亿元，净利润目标值1亿元、触发值0.8亿元[11] - 2027年业绩考核营业收入目标值18.50亿元、触发值16.51亿元，净利润目标值1.2亿元、触发值1亿元[11] - 业绩考核指标完成度对应解除限售比例分别为目标值100%、触发值80%、未达触发值0%[11] - 各解除限售期公司层面取营业收入或净利润孰高值对应的解除限售比例[11] 股份变动 - 有限售条件股份变动前数量为111,043,662股，占比20.41%，变动后数量为123,543,662股，占比22.20%[18] - 无限售条件股份变动前后数量均为433,067,729股，变动前占比79.59%，变动后占比77.80%[18] - 总股本变动前为544,111,391股，变动数量为12,500,000股，变动后为556,611,391股[18] 费用摊销 - 本次激励计划预留授予限制性股票预计摊销总费用为6750万元，2025 - 2028年分别为1410.94万元、3853.13万元、1167.19万元、318.75万元[20] 业绩情况 - 2025年1 - 9月归属于上市公司股东的净利润亏损52,448,414.09元，基本每股收益为 - 0.1060元，股份归属登记完成后每股收益将摊薄[24] 绩效考核 - 激励对象绩效考核结果分四档，个人层面解除限售比例分别为优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0%[13]