激励计划概况 - 本次激励计划涉及682人，拟授予800.00万份股票期权，占股本总额1.93%[7][8] - 首次授予713.16万份，占股本总额1.72%，占拟授予总数89.15%；预留86.84万份，占股本总额0.21%，占拟授予总数10.86%[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[11] 行权条件与业绩要求 - 首次授予和预留授予分三个行权期，行权比例均为1/3（预留部分2024年三季报披露后授予的前两个行权期为1/2）[12] - 行权需公司和激励对象未发生特定情形且满足公司层面业绩考核要求[14][15][17] - 首次授予第一个行权期2024年净利润不低于2.5亿元[17] - 首次授予和预留授予（2024年三季报披露前授予）第二个行权期2025年净利润不低于3.15亿元[17] - 首次授予和预留授予（2024年三季报披露前授予）第三个行权期2026年净利润不低于4亿元[17] 授予与行权时间 - 2024年10月30日，以23.89元/份向682名激励对象首次授予713.16万份股票期权[25] - 2025年9月17日，行权价格调为23.39元/份，向89名激励对象授予62.04万份预留股票期权[26] - 首次授予部分第一个行权期可行权比例为1/3，等待期于2025年10月29日届满[28] - 首次授予股票期权第一个行权期为2025年10月30日至2026年10月29日[36] - 本次行权股票上市流通日为2025年11月7日，数量为215.59万股[37][38] 业绩数据 - 2024年公司扣除非经常性损益后的净利润为285,403,513.61元[29] - 2024年公司扣除非经常损益后的净利润（剔除股份支付费用影响）为2.94亿元，第一个行权期公司层面业绩满足行权条件[30] 人员与数量调整 - 首次授予登记激励对象人数由682名调整为681名，股票期权数量由713.16万份调整为712.80万份[32] - 股票期权行权价格由23.89元/份调整为23.39元/份[33] 行权情况 - 本次符合行权条件的激励对象643名，可行权股票期权数量215.59万份，占公司目前总股本的0.52%[34] - 罗炯等部分人员本次行权情况[35] - 2025年10月31日，643名激励对象认购215.59万股，每股23.39元，共收到认购款5042.6501万元[42] 股份变动 - 有限售条件流通股变动前125,501,708股（30.31%），变动后125,543,108股（30.32%）；无限售条件流通股变动前288,517,798股（69.69%），变动后288,476,398股（69.68%）；股份总数不变[40] - 本次行权后减少库存股215.59万股，总股本不变[41] 其他情况 - 公司对未达行权条件的股票期权进行注销处理[44] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在行权前6个月无买卖公司股票情况[45] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，控股股东和实际控制人不变，股权分布仍具备上市条件[46] - 股票期权行权对每股收益影响较小，对当年财务状况和经营成果无重大影响[47] - 行权模式选择集中行权对股票期权定价及会计核算无实质影响[48] - 备查文件包括中国结算深圳分公司证明文件和天健会计师事务所验资报告[49]