激励计划概况 - 激励计划授予日为2024年10月14日，授予数量234.00万股，授予人数3人，授予价格9.52元/股[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月，第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24个月内的最后一个交易日止，归属比例30%[4] 时间节点 - 2024年9月20日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年9月21 - 30日对激励对象名单进行公示[7] - 2024年10月14日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年8月22日董事会和监事会审议通过调整业绩考核议案[10] - 2025年9月9日股东大会审议通过调整业绩考核议案[10] - 2025年10月20日董事会审议通过调整授予价格等议案[10] - 2025年10月30日立信对出资情况进行审验[21] 数据相关 - 2024年度以107,986,182股为基数，每10股派现3元，转增3股，转增后总股本增至141,315,742股[14] - 调整后授予价格为7.09元/股，未归属授予数量为304.20万股[14] - 2024年扣非净利润较2023年增长76.95%，满足业绩考核要求[16] - 本次归属激励对象3人，可归属91.26万股，归属日为2025年11月7日[3][16][19] - 截至2025年10月28日为3名激励对象办理归属登记，认购款总额6470334元[21] 其他要点 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超25%，离职半年内不得转让[19] - 归属股票来源为回购专用账户，归属后股本总额不变[21] - 募集资金用于补充日常流动资金[22] - 归属事项不影响股权结构和财务经营[23] - 律师和咨询公司认为调整及归属符合规定[24][26] - 归属尚需信息披露和办理后续手续[26]