制度目的 - 加强公司规范运作，提高年报信息披露质量和透明度[2] 责任追究 - 追究董事、高管等年报披露相关人员责任[2] - 遵循实事求是等原则[2] - 证券与投资部收集资料提方案，报董事会批准[2] 情形规定 - 六种情形追究责任人责任[4] - 六种情形从重或加重处罚[5] - 四种情形从轻、减轻或免予处罚[6] 追究形式 - 包括行政和经济责任追究[7] - 董事会可视情节采取一种或多种形式[9] - 一次性经济处罚金额视情节确定[9]