人员聘任 - 公司总经理由董事长提名，董事会聘任，任期三年，可续聘连任[6] - 副总经理及其他高级管理人员由总经理提名，董事会审议聘任[7] 总经理职权 - 负责主持公司生产经营管理，组织实施年度计划和投资方案等[9] 行为规范 - 总经理不得侵占公司财产、挪用资金、收受贿赂等[10] 决策程序 - 总经理决策议事程序含确定事项、下达指令等步骤[19] 会议相关 - 总经理办公会议由总经理召集，提前一天通知，临时会议通知灵活[13][15] 特殊情况处理 - 紧急状态下总经理与副总经理可直接商议决定事项，事后说明[17] - 发生不可抗力紧急情况，总经理可行使特别处置权，事后报告[13] 报告机制 - 总经理需向董事会报告工作，重大事项及时备案[9][19] - 每年向董事会报告工作，董事会和审计委员会可质询[21] - 董事会闭会期间，向董事长报告经营计划等实施情况[22] 细则相关 - 细则未规定适用相关法规和公司章程[24] - 细则由董事会负责解释修订，审议通过后实施[24]