激励计划实施时间 - 2024年6月12日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年6月13 - 22日，首次授予激励对象名单公示无异议[3] - 2024年6月28日，股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年8月8日，首次授予51名激励对象522.80万股限制性股票登记完成[5] - 2024年11月12日，预留授予9名激励对象105.00万股限制性股票登记完成[7] - 2025年7月29日，剩余预留授予3名激励对象16.00万股限制性股票登记完成[9] - 2025年8月8日，首次授予第一个解除限售期40人解除限售2,043,600股，8月12日上市流通[11] - 2025年10月9日，股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[11] - 2025年10月10日，公司披露回购注销部分限制性股票并减少注册资本通知债权人公告[11] - 激励计划预留授予限制性股票第一个限售期于2025年11月14日届满[15] 激励计划数据 - 2024年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期符合条件的激励对象8人，可解除限售股票400,000股，占总股本0.11%[2][23] - 2024年公司营业收入为500,553,290.79元，第一个解除限售期公司层面业绩考核达目标值，解除限售比例为100%[16] - 8名激励对象2024年度个人绩效考核结果为“优秀/良好”，个人层面解除限售比例为100%[16] - 本次激励计划首次授予激励对象人数原计划54人，实际授予51人，首次授予限制性股票数量原计划574.10万股，实际授予522.80万股[19] - 预留授予限制性股票数量原计划143.5250万股，调整为130.70万股[19] - 2024年10月17日向9名激励对象授予部分预留限制性股票105.00万股[19] - 向3名激励对象授予剩余预留部分限制性股票16.00万股，余下9.70万股到期自动失效[21] - 拟回购注销11名已离职激励对象的限制性股票119,000股[21] - 拟回购1名已离职激励对象的限制性股票50,000股，待股东会审议[21] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干已获授限制性股票100.00万股，本次可解除限售40.00万股，占比40.00%[23] 激励计划相关决议 - 提名、薪酬与考核委员会同意为8名激励对象办理解除限售事宜，可解除限售股票400,000股[25] - 提名、薪酬与考核委员会认为8名激励对象主体资格合法有效，同意名单提交董事会审议[25] - 北京中伦(成都)律师事务所认为公司已获现阶段必要批准和授权，需继续履行信息披露义务[26] - 除预留授予第一个解除限售期未届满外，其他解除限售条件成就[26] 文件相关 - 备查文件包括第六届董事会第五十五次会议决议等[27]