薪酬委员会成立 - 公司董事会于2014年9月15日成立薪酬委员会[5] 委员会规定 - 程序受百慕达公司法等规定，董事会有权修订职权范围[5] - 成员由董事会委任，多数为独立非执行董事，主席由其担任[5] 会议安排 - 法定人数为两名成员，每年最少举行一次会议[7] - 秘书需提前七天或协定时间发通知[7] 委员会职责 - 制定薪酬政策供董事会批准，建议薪酬待遇[7][8] - 检讨批准赔偿安排，制定薪酬检讨指引及标准[8] - 向董事会汇报发现、建议或决定[9]