委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[5] 职责与流程 - 负责制定董高考核标准、薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] 会议相关 - 2名以上成员提议或召集人认为必要可开临时会[12] - 提前3天发通知，紧急经全体同意可免[12] - 三分之二以上委员出席，决议全体过半通过[12] 资料保存 - 会议记录等资料由董事会办公室保存，不少于10年[14] 生效与修改 - 细则自董事会决议通过生效，修改亦同[17]