公司基本信息 - 公司于2024年3月20日在深交所创业板上市[14] - 证券简称为“骏鼎达”，代码为301538[14] - 注册资本为7840万元[14] - 统一社会信用代码为9144030076637564XH[14] - 法定代表人为杨凤凯[14] - 成立于2004年9月8日，营业期限为永续经营[15] 股权激励计划 - 2025年11月10日召开会议审议通过激励计划草案[17] - 首次授予激励对象85人，预留部分12个月内确定[19][20] - 采用第二类限制性股票，来源为定向发行A股普通股[23] - 拟授予78.4万股，占股本总额1.00%[24] - 首次授予72.67万股，占比92.69%；预留5.73万股，占比7.31%[24] - 董事、高管每人获授20,000.00，占比2.5510%[26] - 中层及骨干员工获授586,700.00，占比74.8342%[26] - 预留份额57,300.00，占比7.3087%[26] - 有效期最长不超过120个月[28] - 60日内完成授予权益等程序[29] - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[32] - 预留授予按时间不同有不同归属比例[32] - 激励对象股份转让有期限限制[35] - 授予价格为每股38.33元[37] - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[47] - 首次授予各归属期营收增长率目标值25%，触发值20%[47] - 首次授予各归属期净利润增长率目标值20%，触发值15%[47] - 公司层面归属比例为营收与净利润指标系数孰高值[48] - 预留部分按授予时间有不同业绩考核目标[48] - 业绩未达目标，对应股票不得归属并作废[49] - 激励对象个人绩效考核分4个等级，对应不同可归属比例[50] 计划流程与合规 - 需公示激励对象，公示期不少于10天[59] - 董事会薪酬与考核委员会在股东会前5日披露审核及公示说明[59] - 自查内幕信息知情人买卖股票情况[59] - 股东会经2/3以上表决权通过[60] - 经授权董事会负责授予、归属及作废事宜[60] - 激励对象核实程序符合规定[63] - 目前信息披露符合规定[64] - 承诺不为激励对象提供财务资助[65] - 激励计划保障股东利益，无违规[66] - 关联董事回避表决符合规定[69] - 符合实行激励计划条件，尚需股东会特别决议通过[70] - 需履行后续程序及信息披露义务[70]