激励计划主体与对象 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[2] - 激励对象无不得成为激励对象情形，首次授予不包括特定人员[3][4] 流程与审核 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会审核名单，股东会审议前5日披露审核及公示情况[4] 合规与表决 - 《激励计划》制定、审议合规，议案需股东会通过[5] - 关联董事回避表决，非关联董事审议[7] 实施意义 - 实施激励计划健全机制，利于公司持续发展[7] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[8]