员工持股计划人员与份额 - 初始设立总人数不超48人（不含预留）[10] - 董事王马济世拟持105.1万股，占比16.17%[29] - 核心骨干员工拟持444.9万股，占比68.45%[29] - 预留份额100万股，占比15.38%[29] 持股计划股份与占比 - 拟持标的股票不超650万股，约占公司股本总额1.10%[11] - 全部有效员工持股计划持股累计不超公司股本总额10%[13] - 单个员工累计所获股份权益对应股票不超公司股本总额1%[13] 回购股份情况 - 2022 - 2023年回购1429.9988万股，均价14.64元/股，用资2.093亿元[34] - 2023 - 2024年累计回购848万股，最高价10.89元/股，最低价8.01元/股，支付7984.2448万元[35] - 二期已划转968.7988万股，剩余461.2万股[34] 持股计划资金与价格 - 拟筹集资金总额上限5434万元，每份份额1元[13] - 购买回购股份价格8.36元/股[13] 持股计划时间安排 - 存续期不超120个月，锁定期24个月，业绩未达成锁定期增12个月[14] - 锁定期满后，每12个月可减持不超股份总数25%[42] 业绩考核指标 - 以2025年为基数，2026年销售量、净利润、扣非净利润增长率不低于10.00%[45] 持股计划管理 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[48] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人[56] 持股计划终止与变更 - 存续期届满或拟提前终止，30个工作日内完成清算分配[67] - 变更须经管理委员会同意并经董事会审议通过[69] 持有人权益与处理 - 持有人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等[26] - 个人考核“不合格”，管理委员会回购全部份额[46] 其他规定 - 本员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[80]